Acquisition de Solunix inc. par MM. Mathieu Tremblay et Éric Jalbert

Henri Côté débuta l’aventure de Solunix en 1993. Il fut un pionnier et un innovateur. Toujours passionné de technologie et ayant à cœur le succès de ses clients, M. Côté souhaita assurer une relève de qualité pour l’entreprise qu’il a bâtie au fil de ses 25 dernières années.

 

Depuis maintenant 2 ans, M. Côté avait progressivement diminué ses activités au niveau des opérations de l’entreprise. Il passe maintenant le flambeau à des gens qu’il a vu grandir et évoluer au fil des années. C’est donc avec une grande fierté que nous annonçons l’acquisition de Solunix Inc. par deux de ses employés d’expérience. Il s’agit d’Éric Jalbert et Mathieu Tremblay. M. Jalbert est actif dans l’entreprise depuis 1999, soit 18 ans déjà. Pour ce qui est de M. Tremblay, il cumule plus de 8 ans d’ancienneté au sein de l’organisation.

M. Jalbert a été le premier employé de Solunix Inc. et a participé aux premières étapes du développement de WinPro2000. Il est un programmeur analyste aguerrit. Il occupe désormais le poste de Vice-Président Technologies et poursuivra son rôle de responsable du développement.

Après un retour dans l’entreprise qui lui avait offert son premier emploi en tant que programmeur-analyste pour prendre la relève de Martin Perreault. Mathieu Tremblay agissait en tant que Vice-Président, Développement des affaires depuis les 2 dernières années. Il assurera désormais la présidence de l’entreprise.

Les deux acquéreurs sont depuis longtemps impliqués dans l’entreprise et ils ont à cœur la poursuite de sa mission. Le développement du système de gestion intégré WinPro et la qualité du service à la clientèle demeureront les priorités. Ils souhaitent, au cours des prochaines années, bonifier l’offre de service de Solunix inc. en y intégrant de nouvelles solutions d’affaires intelligentes qui sauront répondre aux besoins toujours grandissants des PME québécoises au niveau des technologies de l’information et de gestion intégrée.

Concernant M. Côté, il laisse les rennes à des gens de confiance et compte profiter d’une retraite bien méritée. Il conserve un lien avec l’entreprise et agira en tant que consultant externe pour des mandats spéciaux.

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